КГП на ПХВ «Восточно-Казахстанский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД» управления здравоохранения Восточно-Казахстанской области, расположенное по адресу: 070019, ВКО, г.Усть-Каменогорск, ул.Бурова, 21/1, телефоны для справок 8 (7232) 26-59-99, 26-32-17, e-mail: vkooc@med.mail.kz, http://vkoaids.kz/ объявляет конкурс на занятие вакантной должности врача-инфекциониста – 1единица.
Основной деятельностью предприятия является оказание специализированной помощи особого типа, выполняющей комплекс лечебно-диагностических, профилактических, противоэпидемических мероприятий направленных на своевременное выявление, лечение и предупреждение распространения ВИЧ-инфекции в Республике Казахстан.
Врач-инфекционист отдела лечебно-профилактической работы и диспансеризации - 1 единица. Должностной оклад в зависимости от стажа работы и квалификационной категории от 249963 тенге до 362537 тенге.
Основные требования к должности врача-инфекциониста отдела лечебно-профилактической работы и диспансеризации:
На должность врача-эпидемиолога эпидемиологического отдела назначается лицо, имеющее высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение» и (или) послевузовское образование по соответствующей специальности, сертификат специалиста в области здравоохранения по соответствующей специальности.
Врач-инфекционист отдела лечебно-профилактической работы и диспансеризации должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции», Закон Республики Казахстан «О языках в Республике Казахстан»; организацию плановой работы предприятия; правила и нормы по безопасности и охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности; основы медицинского страхования; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся деятельности отдела; устав предприятия, коллективный договор.
Основные функциональные обязанности:
-
- Проводить психо-социальное консультирование и анкетирование в кабинете ПСК (до-тестовое, после-тестовое). Вести прием больных с ВИЧ-инфекцией и СПИД – индикаторными заболеваниями, согласно курируемым участкам. Осуществлять диспансерное наблюдение больных с ВИЧ-инфекцией в пенитенциарных учреждениях и гражданского сектора ВКО, в т.ч. ВИЧ-больных, получающих АРТ. Оказывать методическую помощь по проблемам ВИЧ/СПИД медицинским работникам ЛПУ, инфекционистам городов и районов области, а так же другим медицинским службам области. Организовывать и осуществлять проверки профилактических учреждений и оказывать практическую помощь по ВИЧ/СПИД в городах и районах области. Проводить санитарно-просветительную работу среди населения по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции. Проводить анализ работы по курируемому разделу, с проведением мониторинга показателей. Организовывать и участвовать в работе бригад специалистов для оказания экстренной противоэпидемической, клинико-диагностической помощи больным и ВИЧ-инфицированным на территории ВКО. Вести контроль за соблюдением приверженности к АРТ ВИЧ-инфицированных (ВИЧ+ТБ) в городах и районах области. Проводить опрос пациентов по качеству оказания медицинских услуг. Организовывать работу по обеспечению обследования лечения ВИЧ-больных, в пенитенциарных учреждениях города и области. Проводить назначение ВААРТ, контроль лечения, выдача рецептов из ИСЛО для получения препаратов. Мониторинг больных по базе ЭС, контроль за вводом данных, получение отчетов из базы ЭС. Проводить диспансерное наблюдение больных с ВИЧ-инфекцией и СПИД-индикаторными заболеваниями, в том числе в пенитенциарных учреждениях, ЛПУ городов и районов области. Осуществлять организацию и проведение мониторинга за выполнением комплексного плана мероприятий с родовспомогательной и педиатрической службами области. Осуществлять взаимодействие с противотуберкулёзной службой по обследованию и оказанию медицинской помощи пациентам с диагнозом ВИЧ+ТБ. Своевременно вносить данные в ЭС, ЭРДБ.
Врач-инфекционист отдела лечебно-профилактической работы и диспансеризации должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, относящиеся к вопросам диагностики, лечения, профилактики ВИЧ/СПИД;
- содержание и разделы инфекционных болезней как самостоятельной клинической дисциплины;
- основы диагностики, лечения, профилактики по профилю.
Конкурс проводится на основе Положения о проведении конкурса для занятия должности гражданского служащего в КГП на ПХВ «Восточно-Казахстанский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД» управления здравоохранения Восточно-Казахстанской области, утвержденного Главным врачом в КГП на ПХВ «Восточно-Казахстанский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД» управления здравоохранения Восточно-Казахстанской области 09.01.2019 г.
-
- состоит из следующих этапов:
1)Публикация объявления о проведении конкурса;
2)Приём документов от граждан, изъявивших желание принять участие в конкурсе;
3)Создание конкурсной комиссии;
4)Рассмотрение документов участников конкурса на соответствие квалификационным требованиям;
5) Проведение собеседования с кандидатами;
6) Подведение итогов конкурса.
Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:
1) заявление об участии в конкурсе (в произвольной форме) с указанием перечня прилагаемых документов:
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3)копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;
4) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность;
5) справку о состоянии здоровья по установленной форме;
6) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения.
При этом кадровая служба сверяет копии документов с подлинниками.
Представление не полного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Участник конкурса при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, наличие квалификационных категорий, сертификата специалиста, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы).
Порядок проведения конкурса:
Документы принимаются по адресу: ВКО, г.Усть-Каменогорск, ул.Бурова, 21/1, каб. № 10 в срок до 15-00 часов 26 марта 2024 года включительно.
Комиссия в течение пяти рабочих дней после даты завершения приема документов проводит квалификационную оценку соответствия участника квалификационным требованиям. По результатам оценки участников конкурса на предмет соответствия квалификационным требованиям, принимает решение об утверждении списка кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и (или) об отказе в допуске к собеседованию.
Предприятие в течение трех рабочих дней со дня утверждения списка кандидатов уведомляет участников конкурса путем размещения информации на сайте предприятия:
- соответствующих квалификационным требованиям, об утверждении их в качестве кандидатов, о дате, времени и месте прохождения собеседования;
- не соответствующих квалификационным требованиям, об отказе в допуске к собеседованию.
При проведении комиссией собеседования с кандидатами определяются профессиональные знания кандидатов, необходимые для выполнения функциональных обязанностей к данной должности.
Заседание комиссии проводится при условии присутствия не менее двух третей от общего его состава.
Решение по итогам заседания комиссии принимается в отсутствие кандидата путем открытого голосования в течение одного рабочего дня.
Кандидат получает положительное заключение в случае, если за него проголосовало большинство присутствующих из состава комиссии. В случае равенства голосов при голосовании решающим является голос председателя комиссии.
Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии, а также секретарем, осуществляющим протоколирование.
Предприятие извещает кандидатов, прошедших собеседование, о результатах конкурса в течение трех рабочих дней со дня его завершения конкурса путем размещения информации на сайте предприятия.
Если в результате конкурса комиссией не были выявлены кандидаты на занятие данной должности, конкурс признается несостоявшимся.
С кандидатом, получившим положительное заключение комиссии, руководитель организации заключает трудовой договор и издает акт о приеме на гражданскую службу, с которым гражданский служащий ознакамливается.
Участники конкурса и кандидаты в части, их касающейся знакомятся с конкурсными документами и решениями комиссии.
Решение комиссии обжалуется участниками и кандидатами конкурса в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.