КГП на ПХВ «Восточно-Казахстанский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД» управления здравоохранения Восточно-Казахстанской области, расположенное по адресу: 070019, ВКО, г.Усть-Каменогорск, ул.Бурова, 21/1, телефоны для справок 8 (7232) 26-59-99, 26-32-17, e-mail: vkooc@med.mail.kz http://vkoaids.kz/ объявляет конкурс на занятие вакантной должности врача-лаборанта - 1 единица.
Основной деятельностью предприятия является оказание специализированной помощи особого типа, выполняющей комплекс лечебно-диагностических, профилактических, противоэпидемических мероприятий, направленных на своевременное выявление, лечение и предупреждение распространения ВИЧ-инфекции в Республике Казахстан.
Врач-лаборант диагностической лаборатории – 1 единица. Должностной оклад в зависимости от стажа работы и квалификационной категории от 430111 тенге до 621488 тенге.
Основные требования к должности врача-лаборанта диагностической лаборатории: высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение» и (или) послевузовское образование по соответствующей специальности, сертификат специалиста в области здравоохранения по соответствующей специальности.
Основные функциональные обязанности:
Организовать и проводить текущие и плановые лабораторные исследования, и выдачу результатов. Осуществлять подтверждение и выдачу результатов выполненных исследований в ЛИС «ИнфоЛаб». Вводить данные исследований ЛЖВ в базу Электронного слежения за случаями ВИЧ инфекции. Проводить ежедневный мониторинг сроков доставки и проведения исследований в своем подразделении. Консультировать врачей центра СПИД по интерпретации результатов анализов. Постоянно осваивать новые методики и своевременно внедрять их в работу лаборатории. Принимать участие в составлении годовых и перспективных планов работы лаборатории и их реализации. Осуществлять мероприятия по проведению внутрилабораторного и внешнего контроля качества. Проводить корректирующие мероприятия при выявлении несоответствий. Участвовать в разработке Стандартных операционных процедур (СОП), оказывать зав. лабораторией и менеджеру по качеству содействие в разработке и внедрению процедур контроля качества в лаборатории. Предоставлять зав.лабораторией отчёт по своему подразделению, принимать участие в составлении годовых отчетов. Принимать участие в комплексных обследованиях лабораторий области, осуществляющих исследования на ВИЧ-инфекцию.
В своей деятельности врач-лаборант должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции», Закон Республики Казахстан «О языках в Республике Казахстан»; организацию плановой работы медицинской организации; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики; правила и нормы по безопасности и охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности; основы медицинского страхования; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся лабораторной диагностики ВИЧ-инфекции; основы организации труда и управления в лаборатории; основы лабораторной диагностики; устав предприятия, коллективный договор; приказы и распоряжения главного врача предприятия, касающиеся деятельности лаборатории.
Конкурс проводится на основе Положения о проведении конкурса для занятия должности гражданского служащего в КГП на ПХВ «Восточно-Казахстанский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД» управления здравоохранения Восточно-Казахстанской области, утвержденного Главным врачом в КГП на ПХВ «Восточно-Казахстанский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД» управления здравоохранения Восточно-Казахстанской области 09.01.2019 г.
-
- состоит из следующих этапов:
1)Публикация объявления о проведении конкурса;
2)Приём документов от граждан, изъявивших желание принять участие в конкурсе;
3)Создание конкурсной комиссии;
4)Рассмотрение документов участников конкурса на соответствие квалификационным требованиям;
5) Проведение собеседования с кандидатами;
6) Подведение итогов конкурса.
Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:
1) заявление об участии в конкурсе (в произвольной форме) с указанием перечня прилагаемых документов:
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;
4) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность;
5) справку о состоянии здоровья по установленной форме;
6) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения.
При этом кадровая служба сверяет копии документов с подлинниками.
Представление не полного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Участник конкурса при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, наличие квалификационных категорий, сертификата специалиста, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы).
Порядок проведения конкурса:
Документы принимаются по адресу: ВКО, г.Усть-Каменогорск, ул.Бурова, 21/1, каб. № 10 в срок до 15-00 часов 30 июня 2023 года включительно.
Комиссия в течение пяти рабочих дней после даты завершения приема документов проводит квалификационную оценку соответствия участника квалификационным требованиям. По результатам оценки участников конкурса на предмет соответствия квалификационным требованиям, принимает решение об утверждении списка кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и (или) об отказе в допуске к собеседованию.
Предприятие в течение трех рабочих дней со дня утверждения списка кандидатов уведомляет участников конкурса путем размещения информации на сайте предприятия:
- соответствующих квалификационным требованиям, об утверждении их в качестве кандидатов, о дате, времени и месте прохождения собеседования;
- не соответствующих квалификационным требованиям, об отказе в допуске к собеседованию.
При проведении комиссией собеседования с кандидатами определяются профессиональные знания кандидатов, необходимые для выполнения функциональных обязанностей к данной должности.
Заседание комиссии проводится при условии присутствия не менее двух третей от общего его состава.
Решение по итогам заседания комиссии принимается в отсутствие кандидата путем открытого голосования в течение одного рабочего дня.
Кандидат получает положительное заключение в случае, если за него проголосовало большинство присутствующих из состава комиссии. В случае равенства голосов при голосовании решающим является голос председателя комиссии.
Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии, а также секретарем, осуществляющим протоколирование.
Предприятие извещает кандидатов, прошедших собеседование, о результатах конкурса в течение трех рабочих дней со дня его завершения конкурса путем размещения информации на сайте предприятия.
Если в результате конкурса комиссией не были выявлены кандидаты на занятие данной должности, конкурс признается несостоявшимся.
С кандидатом, получившим положительное заключение комиссии, руководитель организации заключает трудовой договор и издает акт о приеме на гражданскую службу, с которым гражданский служащий ознакамливается.
Участники конкурса и кандидаты в части, их касающейся ознакамливаются с конкурсными документами и решениями комиссии.
Решение комиссии обжалуется участниками и кандидатами конкурса в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.
Главный врач М.Жеголко