КГП на ПХВ «Восточно-Казахстанский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД» управления здравоохранения Восточно-Казахстанской области, расположенное по адресу: 070019, ВКО, г.Усть-Каменогорск, ул.Бурова, 21/1, телефоны для справок 8 (7232) 26-59-99, 26-32-17, е-mail: vkooc@med.mail.kz, http://vkoaids.kz/ объявляет конкурс на занятие вакантной должности лаборанта - 1 единица.
Основной деятельностью предприятия является оказание специализированной помощи особого типа, выполняющей комплекс лечебно-диагностических, профилактических, противоэпидемических мероприятий направленных на своевременное выявление, лечение и предупреждение распространения ВИЧ-инфекции в Республике Казахстан.
Лаборант диагностической лаборатории – 1 единица. Должностной оклад в зависимости от стажа работы и квалификационной категории от 238898 тенге до 324081 тенге.
Основные требования к должности лаборанта диагностической лаборатории:
образование техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) медицинское образование по специальности «Лабораторная диагностика» или техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) медицинское образование по специальности «Фармация» и сертификат о прохождении сертификационного курса по специальности «Лабораторная диагностика») или высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», бакалавриат по специальности «Общая медицина» и сертификат о прохождении сертификационного курса (повышении квалификации) по специальности «Лабораторная диагностика» или «Сестринское дело».
Основные функциональные обязанности:
Осуществлять приём и сортировку в лабораторной информационной системе «ИнфоЛаб» образцов крови, поступающих из МО области в лабораторию для исследования на ВИЧ-инфекцию. Регистрировать в ЛИС «ИнфоЛаб» направления от пациентов, поступающие в лабораторию с пробами для исследования на ВИЧ-инфекцию из Учреждений исправительной системы и МО, не подключенных к ЛИС. Проводить ежедневный мониторинг сроков доставки образцов крови из МО области
Осуществлять консультацию и поддержку медицинских организаций, подключенных к ЛИС «ИнфоЛаб». Уведомлять о выявленных ошибках. Вносить результаты исследований в базу Электронного слежения за ВИЧ-инфекцией plHIV действующих СОП. Проводить выдачу результатов исследования на ВИЧ пациентам, сдавшим кровь в процедурном кабинете ВК ОЦ СПИД, а также обращении пациентов при утере результата. Ежемесячно составлять отчет по количеству исследований на ВИЧ методом ИФА/ИХЛА ф.2. Осуществлять подготовку биологического материала к исследованию. Осуществлять приём и регистрацию образцов сухой капли капиллярной крови (СККК) для проведения Дозорного эпидемиологического надзора за ВИЧ-инфекцией (ЭСР). Подготовка образцов сухой капли капиллярной крови (СККК) к исследованию. Проведение исследования подготовленных образцов в ИФА/ИХЛА и экспресс-методом. Осуществлять отбор положительных образцов для дальнейших исследований. Проверять полноту передачи данных с приборов в ЛИС «ИнфоЛаб», осуществлять выдачу отрицательных результатов анализов при обращении пациентов. Приём и регистрация в журналах (бумажный и электронный вариант) биологического материала для определения иммунного статуса, вирусной нагрузки, СПИД-индикаторные заболевания, гематологические и биохимические исследования. Проведение гематологических, биохимических исследований, определение иммунного статуса, вирусной нагрузки по графику. Составление ежемесячных отчетов. Проводить автоклавирование отработанного материала.
В своей деятельности лаборант должен знать:
Конституцию Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции», Закон Республики Казахстан «О языках в Республике Казахстан». Общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики. Правила и нормы по безопасности и охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности. Основы медицинского страхования. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся лабораторной диагностики ВИЧ-инфекции. Основы организации труда и управления в лаборатории. Основы лабораторной диагностики.
Конкурс проводится на основе Положения о проведении конкурса для занятия должности гражданского служащего в КГП на ПХВ «Восточно-Казахстанский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД» управления здравоохранения Восточно-Казахстанской области, утвержденного Главным врачом в КГП на ПХВ «Восточно-Казахстанский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД» управления здравоохранения Восточно-Казахстанской области 09.01.2019 г.
-
- состоит из следующих этапов:
1)Публикация объявления о проведении конкурса;
2)Приём документов от граждан, изъявивших желание принять участие в конкурсе;
3)Создание конкурсной комиссии;
4)Рассмотрение документов участников конкурса на соответствие квалификационным требованиям;
5) Проведение собеседования с кандидатами;
6) Подведение итогов конкурса.
Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:
1) заявление об участии в конкурсе (в произвольной форме) с указанием перечня прилагаемых документов:
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;
4) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность;
5) справку о состоянии здоровья по установленной форме;
6) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения.
При этом кадровая служба сверяет копии документов с подлинниками.
Представление не полного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Участник конкурса при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, наличие квалификационных категорий, сертификата специалиста, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы).
Порядок проведения конкурса:
Документы принимаются по адресу: ВКО, г.Усть-Каменогорск, ул.Бурова, 21/1, каб. № 10 в срок до 15-00 часов 30 июня 2023 года включительно.
Комиссия в течение пяти рабочих дней после даты завершения приема документов проводит квалификационную оценку соответствия участника квалификационным требованиям. По результатам оценки участников конкурса на предмет соответствия квалификационным требованиям, принимает решение об утверждении списка кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и (или) об отказе в допуске к собеседованию.
Предприятие в течение трех рабочих дней со дня утверждения списка кандидатов уведомляет участников конкурса путем размещения информации на сайте предприятия:
- соответствующих квалификационным требованиям, об утверждении их в качестве кандидатов, о дате, времени и месте прохождения собеседования;
- не соответствующих квалификационным требованиям, об отказе в допуске к собеседованию.
При проведении комиссией собеседования с кандидатами определяются профессиональные знания кандидатов, необходимые для выполнения функциональных обязанностей к данной должности.
Заседание комиссии проводится при условии присутствия не менее двух третей от общего его состава.
Решение по итогам заседания комиссии принимается в отсутствие кандидата путем открытого голосования в течение одного рабочего дня.
Кандидат получает положительное заключение в случае, если за него проголосовало большинство присутствующих из состава комиссии. В случае равенства голосов при голосовании решающим является голос председателя комиссии.
Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии, а также секретарем, осуществляющим протоколирование.
Предприятие извещает кандидатов, прошедших собеседование, о результатах конкурса в течение трех рабочих дней со дня его завершения конкурса путем размещения информации на сайте предприятия.
Если в результате конкурса комиссией не были выявлены кандидаты на занятие данной должности, конкурс признается несостоявшимся.
С кандидатом, получившим положительное заключение комиссии, руководитель организации заключает трудовой договор и издает акт о приеме на гражданскую службу, с которым гражданский служащий ознакамливается.
Участники конкурса и кандидаты в части, их касающейся ознакамливаются с конкурсными документами и решениями комиссии.
Решение комиссии обжалуется участниками и кандидатами конкурса в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.
Главный врач М.Жеголко