КГП на ПХВ «Восточно-Казахстанский областной Центр по профилактике и борьбе со СПИД» УЗ ВКО

Эпид. ситуация

На 30 сентября 2019 года с нарастающим итогом в ВКО зарегистрировано 4246человек с ВИЧ-инфекцией.

         Распространенность ЛЖВсреди граждан в возрасте 15-49 лет составила 0,396%.

Внимание конкурс!

КГП на ПХВ «Восточно-Казахстанский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД» управления здравоохранения Восточно-Казахстанской области, расположенное по адресу: 070019, ВКО, г.Усть-Каменогорск, ул.Бурова, 21/1, телефоны для справок 8 (7232) 26-59-99,  26-32-17,  e-mail: vkooc@rcaids.kz, http://vkoaids.kz/ объявляет конкурс на занятие вакантных должностей: главного бухгалтера – 1 единица, врача-инфекциониста – 1 единица,  лаборанта - 1 единица.

Основной деятельностью предприятия является оказание специализированной помощи особого типа, выполняющей комплекс лечебно-диагностических, профилактических, противоэпидемических мероприятий направленных на своевременное выявление, лечение и предупреждение распространения ВИЧ-инфекции в Республике Казахстан.

1.Главный бухгалтер – 1 единица.  Должностной оклад в зависимости от стажа работы и квалификационной категории от 92555 тенге до 112022 тенге.

Основные требования к должности главного бухгалтера административно-хозяйственного отдела:

Образование: высшее профессиональное, наличие сертификата профессионального бухгалтера, стаж работы по специальности не менее трех лет.

Главный  бухгалтер должен знать:

Гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство.

Знание программ 1С-Предприятие, СУМТ, ЕССО, Кабинет налогоплательщика.

Основные функциональные обязанности:

            Осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.  Обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности  на предприятии.  Вести работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и  кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив. Обеспечивать составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

2.Врач-инфекционист - 1 единица. Должностной оклад в зависимости от стажа работы и квалификационной категории от 73089 тенге до 106005 тенге.

Основные требования к должности врача-инфекциониста отдела лечебно-профилактической работы и диспансеризации:

Образование: высшее медицинское образование, наличие  послевузовской подготовки  или специализации по специальности «Инфекционные болезни», наличие сертификата специалиста,  без предъявления требований к стажу работы.

Знание Конституции Республики Казахстан, Трудового Кодекса Республики Казахстан, «Кодекса о здоровье народа и системе здравоохранения», принципов  медицинской этики и деонтологии.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по данной должности. 

Основные функциональные обязанности:


           

Ведет прием больных с ВИЧ-инфекцией и СПИД – индикаторными заболеваниями, согласно курируемым участкам. Осуществляет диспансерное наблюдение больных с ВИЧ-инфекцией  в пенитенциарных учреждениях и гражданского населения ВКО, в т.ч. ВИЧ-больных,  получаемых АРТ. Организовывает и проводит  обучение медицинских  кадров по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции. Оказывает  практическую  помощь по вопросам  ВИЧ/СПИД  специалистам ЛПО городов и районов области. Организовывает  и участвует  в работе бригад специалистов для оказания экстренной    клинико-диагностической помощи больным и ВИЧ-инфицированным на территории ВКО. Проводит мониторинг показателей по оценке эффективности проводимых  мероприятий по курируемому разделу.


    

Ведет контроль за соблюдением приверженности к АРТ ВИЧ-инфицированных (ВИЧ+ТБ)  в городах и районах области. Проводит назначение ВААРТ, контроль лечения, выдача рецептов для получения препаратов. Проводит осмотр больных с ВИЧ-инфекцией, в том числе первичный с постановкой на диспансерный учет, обследование, лечение в динамике в городах и районах области. Ведет мониторинг больных по базе  ЭС,  контроль за вводом данных, получение отчетов из базы ЭС. Осуществляет взаимодействие  с другим ЛПО по обследованию и оказанию медицинской помощи пациентам.

3.Лаборант диагностической лаборатории – 1 единица. Должностной оклад в зависимости от стажа работы и квалификационной категории от 58754 тенге до 80167 тенге.

Основные требования к должности лаборанта диагностической лаборатории: Образование:  среднее медицинское образование, наличие сертификата специалиста для осуществления медицинской деятельности и допуска к клинической практике (работе с пациентами) по специальности «Клиническая лабораторная диагностика», без предъявления требований к стажу работы.

Знание Конституции Республики Казахстан, Трудового Кодекса Республики Казахстан, «Кодекса о здоровье народа и системе здравоохранения», принципов  медицинской этики и деонтологии,  основ организации труда и управления в лаборатории, лабораторной диагностики.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по данной должности. 

Основные функциональные обязанности:

Осуществлять приём и регистрацию в рабочем журнале сывороток крови, поступающих в лабораторию на исследование на ВИЧ-инфекцию, подготовку биологического материала к исследованию. Осуществлять приём и регистрацию образцов сухой капли капиллярной крови (СККК) для проведения Дозорного эпидемиологического надзора за ВИЧ-инфекцией (ЭСР). Готовить образцы сухой капли капиллярной крови (СККК) к исследованию. Проводить исследования подготовленных образцов в ИФА, в том числе экспресс-методом. Вести отбор положительных образцов для дальнейших исследований. Проводить обработку и выдачу отрицательных результатов анализов в медицинские организации. Проводить гематологические, биохимические исследования на автоматических анализаторах, а также общеклинические исследования, определять иммунный статус. Приём и регистрация в журналах (бумажный и электронный вариант) биологического материала. Составление ежемесячных отчетов.

Конкурс проводится на основе Положения о проведении конкурса для занятия должности гражданского служащего в КГП на ПХВ «Восточно-Казахстанский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД» управления здравоохранения Восточно-Казахстанской области, утвержденного Главным врачом в КГП на ПХВ «Восточно-Казахстанский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД» управления здравоохранения Восточно-Казахстанской области 09.01.2019 г.


    

Конкурс состоит из следующих этапов:

1)Публикация объявления о проведении конкурса;

2)Приём документов от граждан, изъявивших желание принять участие в конкурсе;

3)Создание конкурсной комиссии;

4)Рассмотрение документов участников конкурса на соответствие квалификационным требованиям;

5) Проведение собеседования с кандидатами;

6) Подведение итогов конкурса.

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

1) заявление об участии в конкурсе (в произвольной форме) с указанием перечня прилагаемых документов:

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;

4) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность;

5) справку о состоянии здоровья по установленной форме;

6) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения.

При этом кадровая служба сверяет копии документов с подлинниками.

Представление не полного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Участник конкурса при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, наличие квалификационных категорий, сертификата специалиста, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы).

Порядок проведения конкурса:

Документы принимаются по адресу:  ВКО, г.Усть-Каменогорск, ул.Бурова, 21/1, каб. № 10 в срок до 15-00 часов 30 сентября 2019 года включительно.

Комиссия в течение пяти рабочих дней после даты завершения приема документов проводит квалификационную оценку соответствия участника квалификационным требованиям. По результатам оценки участников конкурса на предмет соответствия квалификационным требованиям, принимает решение об утверждении списка кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и (или) об отказе в допуске к собеседованию.

Предприятие в течение трех рабочих дней со дня утверждения списка кандидатов уведомляет участников конкурса путем размещения информации на сайте предприятия:

- соответствующих квалификационным требованиям, об утверждении их в качестве кандидатов, о дате, времени и месте прохождения собеседования;

- не соответствующих квалификационным требованиям, об отказе в допуске к собеседованию.

Решение по итогам заседания комиссии принимается в отсутствие кандидата путем открытого голосования в течение одного рабочего дня.

Предприятие извещает кандидатов, прошедших собеседование, о результатах конкурса в течение трех рабочих дней со дня его завершения конкурса путем размещения информации на сайте предприятия.       

Если в результате конкурса комиссией не были выявлены кандидаты на занятие данной должности, конкурс признается несостоявшимся.

С кандидатом, получившим положительное заключение комиссии, руководитель организации заключает трудовой договор и издает акт о приеме на гражданскую службу, с которым гражданский служащий ознакамливается.

Решение комиссии обжалуется участниками и кандидатами конкурса в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.